热烈欢迎新员工加入格瑞特大家庭!

时间:2019-07-30

热烈欢迎新同事

      2019年7月30日(星期二)上午8:30,伴着夏日的蝉鸣声,格瑞特大家庭增添了2019届新力量,注入了新活力。格瑞特公司威海总部和各分公司项目通过线上视频远程连接,使得格瑞特2019年新员工们汇聚一堂,共同举行新员工见面会并进行岗前培训。

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2019年新员工岗前培训合影

     在总部九楼会议室,公司副总经理谷世华,副总经理王青,检测公司经理苏长芹,设计公司经理董文华,财务部经理杨丽芹,计划经营部经理王彩霞、刘萌,人力部经理杨金强等多位公司领导和部门主管列席培训会议。出席本次会议的还有以长安大学国际班马丽娇,长安大学陶晓杨、田芳玮,山东建筑大学黃巧钰,内蒙古工业大学刘爽、李金鑫等为代表的11位新员工。

 新员工见面会现场

      在大屏幕上投射出各个分公司项目上的培训会现场情况,项目上一一介绍毕业生和实习生到会情况。

分公司项目员工岗前培训情况

       谷世华副总经理在会议伊始发言,对今年加入公司的新员工们表示诚挚的欢迎,并提出三点建议:学习、坚持和挑战。“逆水行舟,学无止境”,只有不断学习,才能不落后于时代潮流;“水滴石穿,绳锯木断”,只有懂得坚持,才会真正有所成就;“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”,只有勇于革新,敢于接受挑战,才能在大浪淘沙中始终立于不败之地。这既是工作上的法宝,也是人生的箴言。谷总的发言表达了对大家未来工作的殷切期望和对生活的的美好祝愿。

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谷世华副总经理发言

    “夏日一杯茶”活动是我们公司“师徒制”“传、帮、带”工作方式的一大亮点。“师者,所以传道受业解惑也”,师父的重要性不言而喻,有了师父作为领路人和监督者,相信每位新员工可以尽快熟悉自己的工作职责,适应工作岗位,融入工作大家庭。总部和各分公司项目活动同时进行,新员工们带着一份敬意,向师父敬奉一杯茶,感谢师父“领进门”的情谊,未来跟随师父学习,在师父的带领下努力成长为企业优秀员工。


新员工向师父敬茶

       人力资源部经理杨金强作为此次培训的主讲,从企业文化到新员工入职成长发展规划,详尽细致,为新员工更好更快了解公司做了良好铺垫,其中“卓越诚信、保护环境、确保健康”的管理方针,“客户第一,员工成长,卓越诚信,社会责任”的核心价值观最能凸显格瑞特企业文化的独特魅力,希望企业“成为一流的综合性国际工程咨询企业”的愿景早日实现。

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人力资源部经理杨金强发言

       20周年庆典的视频让大家很感动,走过风雨无阻的20年,格瑞特不管是过去还是现在,亦或是未来,所有成绩的取得都离不开每一位员工的汗水,伴随着员工的成长,企业也在一步步壮大,每一次新员工的加入都能带给企业新鲜血液,生生不息,蓬勃向上,相信格瑞特的未来会更加辉煌。

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 新员工共同观看格瑞特20周年特别视频

       杨金强经理接下来从入职手续、劳动合同签订、人事档案关系办理、社会保险相关、成长发展规划以及商务礼仪等六个大的方面与新员工们一起进行了学习和交流。

 杨金强经理为新员工培训

      李小龙在培训学习中主要讲了两个方面的内容:管理制度和考试制度。管理制度包括了培训、考勤、休假、出差、保密、廉政、零借口承诺书等七项内容,内容丰富,还带有一丝幽默,新员工们听得津津有味。李工在会议最后还特意强调了有关执业资格考试的时间和注意事项,尽量让每位员工都能尽快提升自己,考取证件,更上一层楼!


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 李小龙为新员工培训

       2019年新员工岗前培训学习会圆满完成!

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